• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb unserer Kliniken
• Umfassende Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten im Gehaltsabrechnungsprogramm P&I LOGA sowie im Dienstplanprogramm
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Prüfen, Verbuchen und Nachbereiten der Abrechnungsdaten
• Professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice

• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR
• Erste Arbeitserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Abrechnungsprogramm P&I LOGA
• Sichere Anwendung von MS Office (Word, Outlook, Excel)
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Kliniken

• tarifliche Bezahlung
• Betreuung + Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner bei Propartner
• Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch den Kunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung.